各党总支、各院（系）、各部门：
为了进一步拓宽选人用人视野，扩大民主，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，党委研究决定，对部分中层职位实行院内竞争上岗，现将有关事项通知如下：
一、竞争上岗的职位和职数
1.电气工程学院院长、书记1名；
2.素质教育中心主任、书记1名。
二、竞争上岗人员的条件
参加竞争上岗人员除应当符合《盐城工业职业技术学院2014年中层干部换届工作实施方案》中规定的基本任职条件外，必须具备以下条件：具有任中层副职（正科级）满一届的经历且具备副高职称或具有正高职称；中共党员。
三、竞争上岗的基本程序
1.公布职位与要求。学校印发部分中层职位实行校内竞争上岗的通知，公布竞争的职位、职数和要求。
2.报名与资格审查。参加竞争上岗人员于2月19－20日（上午8:30－11:30，下午14:30－17:00）到党委组织部报名，填写登记表，报名者可主报一岗、兼报一岗，也可仅主报一岗。党委组织部对报名人员进行资格审查，报名且符合条件的人数不足3人的，不列为本次竞争上岗的职位。
3.面试答辩。由有关领导和专家组成评委会，并吸收干部、教师代表参加，主要了解竞聘者的理论素养、专业知识、工作思路、分析问题与解决问题的能力、临场应变能力、语言表达能力及心理素质、个性气质等。评委逐人打分，与会人员进行民主测评，两者按一定权重进行积分，得出面试答辩的成绩。
4.组织考察。学校党委根据参加竞争上岗人员面试答辩成绩和近三年年度绩效考核成绩择优确定，其中面试答辩成绩占40%，近三年年度绩效考核成绩占60%。考察工作由党委组织部具体负责，主要考察政治品质和道德品行、工作实绩、作风表现、廉政情况及其与竞争岗位的适应程度。
5.党委讨论决定。学校党委根据竞聘者面试答辩成绩、近三年年度绩效考核成绩和组织考察意见，研究确定拟任人选，公示后履行任职手续。对提拔任职人员一律试用一年，试用期内享受其所任职务的政治生活待遇，试用期满经考察胜任者正式任用，不胜任者回原岗位工作或重新分配工作。
四、几点要求
1.各院（系）（含素质教育中心）、各部门要高度重视本次部分中层职位竞争上岗工作，凡符合竞争上岗基本条件和任职资格的，务必通知到本人。
2.所有报名参加竞争上岗的同志，要认真做好本职工作，在竞争上岗期间不得影响原有工作。
3.竞争上岗报名表可在学院组织部网站资料下载栏下载。
4.本方案由党委组织部负责解释。
以上通知，希认真贯彻执行。
附件：中层职位竞争上岗报名表（
中层职位竞争上岗报名表.xls 点击下载）
中共盐城工业职业技术学院委员会