10月19日上午，学校在图文信息中心第一会议室召开高层次人才引进工作座谈会。校长刘玉申，副校长徐桂中、王曙东，人事处、教务处、科技处、质量控制办公室和各二级学院负责同志参加会议。
会上，人事处处长李建国从引进人才类别、引进方式、引进待遇、考核评价等方面介绍了《高层次人才引进管理办法（2023年修订稿）》。与会领导就管理办法开展讨论交流，并提出了意见和建议。
刘玉申对人才工作提出了四点要求：一是坚持党管人才，人才工作要有高度。各二级学院党政领导班子要统一思想、形成共识，树立教学立校、科研兴校、人才强校的发展理念，对标“双高”建设目标，主动抓好人才工作。二是坚持做好服务，人才工作要有温度。要主动联系、主动对接、主动关心，用心、用力、用情为高层次人才做好精细化服务。三是坚持不断优化培育教科研团队，人才工作要有深度。要充分用好高层次人才领头雁作用，形成集聚效应，使学校成为人才的蓄水池、科技创新的策源地。四是坚持多措并举、招才引智，人才工作要有策略。深挖校内外资源、坚持“走出去、引进来”的方式，双管齐下进行招才引智，不断拓宽人才引进渠道。
